En las últimas semanas, el Colegio de Profesionales en Orientación (CPO) realizó diferentes esfuerzos en los medios de comunicación para difundir temas de interés nacional, que permitan posicionar la importancia de nuestra labor como profesionales. Para el mes de setiembre se gestionó un comunicado de prensa en el que se habló de la importancia de […] . . .
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CPO participa en webinar interinstitucional para impulsar la salud integral de niñas, niños y adolescentes
El Colegio de Profesionales en Orientación (CPO) participó recientemente en un webinar dirigido a gobiernos locales, como parte de su aporte en la Mesa de trabajo por una agenda social para los cuidados de las niñas, los niños y las personas adolescentes en Costa Rica. Esta actividad se realizó en conjunto con el Colegio de […] . . .
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Nueva junta directiva asume su primera sesión de incorporación
El pasado 27 de setiembre se llevó a cabo la cuarta sesión de incorporación de este 2025, en la que participaron por primera vez, las nuevas integrantes de la Junta Directiva, electas en agosto pasado. Para esta ocasión, 17 nuevas personas profesionales celebraron su acto de incorporación, tras concluir formalmente el proceso de integración al […] . . .
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La oportunidad y obligatoriedad de generar un CPO más inclusivo
El 2025 es un año especial para el CPO: celebramos 15 años de la ley que da fundamento legal y origen a nuestra organización. Hemos presenciado esfuerzos importantes de expansión y posicionamiento de nuestra marca orientadora a través de la gestión administrativa de las diferentes Juntas Directivas que ha tenido el CPO y a esto […] . . .
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CPO informa sobre proceso de prueba de idoneidad
Atendiendo consultas que han surgido recientemente sobre la aplicación de la prueba de idoneidad según el Transitorio IX de la Ley Marco de Empleo Público (LMEP), el Colegio de Profesionales en Orientación (CPO) amplía sobre detalles específicos que atañen a nuestras personas colegiadas. En nuestro caso, un total de 23 personas orientadoras aplicarán esta prueba el […] . . .
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