Por: Karen Sánchez, vicepresidenta de la Junta Directiva
El día 29 de mayo se conmemora el Día Nacional de las Personas con Discapacidad, una fecha que la Junta Directiva desea resaltar, poniendo especial énfasis en el lema que el CONAPDIS, como ente rector en discapacidad, estableció para este día: “Derechos de las personas con discapacidad a trabajar en condiciones de igualdad, para una vida autónoma e independiente”.
En el Colegio de Profesionales en Orientación (CPO) asumimos este lema como una guía ética y práctica para nuestra gestión. Sabemos que el acceso a un empleo digno, en igualdad de condiciones, no es un privilegio, sino un derecho humano fundamental que permite a las personas con discapacidad ejercer su autonomía, tomar decisiones sobre su proyecto de vida y participar plenamente en la sociedad.
Sin embargo, el camino hacia este derecho aún enfrenta retos estructurales y actitudinales; muchas personas colegiadas en situación de discapacidad se enfrentan diariamente a barreras en los entornos laborales relacionadas con infraestructura inaccesible o tecnologías no adaptadas, además de prejuicios y mitos persistentes, sobre creencias errónea entorno a la discapacidad, lo cual representa barreras en su desarrollo autónomo.
Como Junta Directiva, tenemos la responsabilidad de no solo reconocer estos retos, sino de actuar con decisión, por eso, en el marco de nuestro compromiso con la Ley 7600, la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (Ley 8661) y los principios de igualdad y no discriminación, hemos impulsado una acción afirmativa concreta: la creación de la Comisión INCLUIR.
La Comisión INCLUIR no es un órgano simbólico, será para el CPO una instancia asesora y de acompañamiento, integrada por personas colegiadas con discapacidad y representación de la Junta Directiva, con funciones claras que impactarán nuestra institución. La Comisión asesorará a todos los órganos del CPO en materia de accesibilidad, inclusión y derechos, asegurando que cada decisión y actividad institucional considere a las personas con discapacidad. También, brindará acompañamiento a las personas colegidas en situación de discapacidad promoviendo su crecimiento profesional y el acceso a derechos laborales.
Estas acciones que se impulsan desde el CPO responden directamente al lema de este año para el 29 de mayo, porque entendemos que el derecho a trabajar en igualdad de condiciones se construye eliminando barreras, capacitando entornos, visibilizando talentos y, sobre todo, escuchando y decidiendo junto a las propias personas en situación de discapacidad.
Desde la Junta Directiva, reiteramos nuestro compromiso de que ninguna persona colegiada quede excluida de las oportunidades de desarrollo profesional, liderazgo y participación, porque la autonomía y la independencia de las personas con discapacidad comienzan con un trabajo digno.